Opinar es gratis y, si me apur\u00e1is, un derecho de cualquier personas, siempre y cuando tengamos las opiniones con educaci\u00f3n y con respeto. El mundo de la opini\u00f3n se ha convertido en un propio negocio y, adem\u00e1s, desde muchas perspectivas. Por ejemplo, cualquier usuario echa un vistazo en las opiniones de un restaurante nuevo al que va a ir, busca qu\u00e9 han dicho otros sobre una prenda que quiz\u00e1 quieran comprar, y es que, sin esas opiniones, no tendr\u00edamos la gran oportunidad de comprar lo que necesitamos.<\/p>\n\n\n\n
Para que os hag\u00e1is una idea de lo importante que son las opiniones de los dem\u00e1s vamos a ver una serie de datos estad\u00edsticos antes de continuar:<\/a><\/p>\n\n\n\n Pero, cuando se trata de las opiniones personales que hacemos en nuestras redes sociales, tambi\u00e9n, personales, pues estamos un poco atados, quiz\u00e1 seamos de esas personas que no tienen en ning\u00fan momento la intenci\u00f3n de tener su perfil de forma p\u00fablica. Tanto que ahora, los reclutadores, se fijan y mucho en todo lo que escribimos, en todo lo que hacemos, en todo lo que comentamos e, incluso, los likes que damos a las publicaciones de otros. <\/p>\n\n\n\n Es verdad, que desde hace tiempo, nos cortamos much\u00edsimo en el tipo de comentarios y opiniones que vertemos en las redes sociales, hemos aprendido bastante, hemos crecido como usuarios de internet, antes no filtr\u00e1bamos tanto los comentarios, ni las diferentes ideas pol\u00edticas que tenemos. <\/p>\n\n\n\n Y esto, por muy cercano que nos parezca, no es nuevo, ya en 2010 nos hac\u00edamos eco de una de las primeras noticias relacionadas: el caso de una mujer que fue\u00a0despedida por criticar a su jefe en Facebook<\/strong>. El comentario era algo similar a \u201cAl parecer voy a estar por un tiempo fuera. Me encanta ver c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda permite que un paciente psiqui\u00e1trico sea supervisor\u201d.<\/a><\/p>\n\n\n\n Hoy en d\u00eda, sigue ocurriendo y todav\u00eda mucho m\u00e1s que hace 10 o 15 a\u00f1os, cuando \u00e9ramos quiz\u00e1 m\u00e1s inconscientes porque no sab\u00edamos como nos pod\u00eda repercutir. Lo que supuso que para m\u00e1s de uno se plantease \u00bfDeber\u00eda hacerme un perfil de mentira? Pues aqu\u00ed depende de la personalidad de cada uno, de lo sangriento que sea o de lo que quiera trabajar su marca personal. <\/p>\n\n\n\n A mayores, la pregunta es \u00bfnos pueden despedir? s\u00ed, va a depender de lo que tengamos escrito y estipulado por contrato, y bueno, aqu\u00ed la jurisprudencia alega que seg\u00fan la constituci\u00f3n \u201cexpresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones\u201d, aunque con un matiz, los insultos, las vejaciones si caben perfectamente para que alguien nos pueda despedir por nuestras ideolog\u00edas en redes sociales. <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n os digo, deber\u00edamos ponernos en la situaci\u00f3n de las empresas y emepzar a crear manuales con las normas de comportamiento que se esperan de los empleados. Manuales de uso o de c\u00f3mo crear los perfiles y las publicaciones para que no haya malos entendidos. Otro mel\u00f3n que podr\u00edamos abrir es \u00bfme pueden despedir por utilizar redes sociales en el trabajo? Y de forma os dir\u00e9, que por supuesto que s\u00ed, pero es un mel\u00f3n, que mejor queda para otro d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n Si quieres hacer un manual de uso de redes sociales para tus empleados, una estrategia de comunicaci\u00f3n o simplemente te ha gustado, escr\u00edbenos y dinos lo que piensas. info@cactuscomunicacion.es <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Opinar es gratis y, si me apur\u00e1is, un derecho de cualquier personas, siempre y cuando tengamos las opiniones con educaci\u00f3n y con respeto. El mundo de la opini\u00f3n se ha convertido en un propio negocio y, adem\u00e1s, desde muchas perspectivas. 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